Siker, harmónia, stabilitás.

Business és life coaching

Mi az a coaching?

A coaching cél-, eredmény- és megoldás orientált folyamatkísérés, az adott vezető vagy team számára.

  • A coach nem ad tanácsot, hanem segít felismerni a vezető rejtett, belső erőforrásait, amelyek saját legjobb megoldásaihoz vezetnek. Nem rendezi el a vezető problémáit, de segít megtalálni a megoldáshoz vezető lépéseket.
  • A coach adhat ötleteket, alternatívákat, de a döntést mindig a vezetőnek kell meghoznia. A coach tehát nem kész megoldásokat ad, hanem kérdéseivel rávezet, hogy a megoldást a vezető találja meg.
  • A jó coach képes arra, hogy megfigyelje és kifejezze a vezető belső gondolati és érzelmi folyamatait, jelen legyen az ügyfél számára, értse a kimondott szavakat és sokszor ki nem mondott gondolatokat vagy érzéseket.
  • A coaching a fejlődésről szól. Az önismeret és hatásos kifejezésmód fejlesztése az alapja annak, amit a coach alkalmaz, hiszen a coach munkája során a legfőbb eszköze önmaga. A folyamat eredményeként a vezetőnek egyre inkább sikerül a dolgok lényegét megragadni, és fejleszteni magát azzá, akivé lenni vágyik.

Mikor vehető igénybe a coaching?

Ha életvezetési tanácsokra (Life coaching) van szüksége, amikor egy adott életszituációban elakad, inspirációra van szüksége vagy problémája adódik egy helyzettel, egy másik emberrel, vagy a munkájával és támogató partnerre (business coach) vágyik.

Hogyan dolgozunk együtt a coaching során?

  • bizalmi légkörben
  • testreszabottan
  • rugalmasan
  • gyakorlatorientáltan

Mi történik egy coaching ülés alatt?

  • Tanácsadás nélkül segítek felismerni a rejtett, belső erőforrásokat, amelyek saját legjobb megoldásaihoz vezetnek.
  • Segítem megtalálni a megoldáshoz vezető lépéseket.
  • Adok ötleteket, alternatívákat, de a döntést mindig az ügyfélnek kell meghoznia. Kész megoldások helyett kérdéseimmel rávezetem, hogy megtalálja a megoldást.
  • Megfigyelem és visszajelzem a vezető gondolatait és érzelmi folyamatait, értő hallgatással támogatom a kimondott szavakat és ki nem mondott gondolatokat vagy érzéseket.
  • Indirekten segítem az egyes képességei kibontakozását, vezetői készségei feljődését.

Melyek a leggyakoribb coaching témák?

  • Kommunikációs nehézségek kezelése
  • Probléma feltárás és megoldás
  • Nehéz vezetői helyzetek kezelése
  • Döntéselőkészítés
  • Prezentációra felkészítés
  • Delegálás
  • Projekt menedzsment
  • Női vezetői nehézségek kezelése
  • Időgazdálkodás
  • Hatékonyság növelés
  • Tárgyalástechnika
  • Munka-magánélet egyensúly problémák
  • Personal image, karizma, vezetői karizma

A hatékony coaching eredménye:

  • elősegíti a vezető egyéni fejlődését
  • a vezető erősségei tudatosabbá válnak
  • javítja a kommunikáció hatékonyságát
  • elősegíti a megfelelő vezetői stílus alkalmazását

Life coaching

A Life coach a lelkierő növelésében segít, mellyel lendületet kap az ügyfél céljai megvalósításához.

A Life coaching találkozásokon célzott kérdésekkel segít a coach, hogy az ügyfél rátaláljon a boldogabb életvitelhez szükséges teendőkre.

A burn-out jelenség tünetei:

  • motivációvesztés
  • érdeklődéshiány
  • lendületvesztés
  • kiégés

Személyre szabott burn-out coaching:

  • rendszerezi és harmonizálja céljait
  • prioritásokat állít fel tevékenységeiben
  • megtalálja a megfelelő motivációs lehetőségeket

Eredményeként:

  • örömet talál a munkájában
  • önbecsülése növekszik
  • feltöltődik energiával
  • harmónia az élet különböző területein
  • határozott életvezetés

A coach munkája érzékenységet és diszkréciót kíván, bizalmi kapcsolatot feltételez a vezetővel a siker elérése érdekében.

A coaching meetingek nagyon erős, fejlesztő hatással vannak, a résztvevő legtöbbet az ülések között dolgozik a fejlődésén.

Weith Katalin - vezető coach, tréner
Telefon: 20/9707-666 | Fax: 06/23-330-323 | E-mail: w.katalin@brandingcoach.hu

Pixelhuszár - igényes weboldal tervezés